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内容简介：
《当代组织行为学》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是领导者，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。
《当代组织行为学》可作为我国高等院校心理学、管理学、组织行为学和人力资源管理等学科专业双语教学的教材，也可供广大职场人士和专业研究人员在工作和学习中参考。
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改变心理学的40项研究(第5版)(英文版)
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发展心理学(第9版)(英文版)
变态心理学(英文第9版)
健康心理学(第3版)
教育心理学(第7版)
跨文化社会心理学
影响力心理学
异常与临床心理学
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生物心理学(第9版)
生物心理学(第10版)
认知心理学基础(双语版)(第7版)
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人力资源管理(外版引进第7版)
人力资源管理(第10版)
组织行为学(第11版)
当代组织行为学
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书籍介绍
《当代组织行为学》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是领导者，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。
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当代组织行为学
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- 网友 习***蓉： ( 2025-01-07 04:49:26 )
品相完美
- 网友 訾***晴： ( 2025-01-13 09:29:56 )
挺好的，书籍丰富
- 网友 詹***萍： ( 2024-12-20 23:24:03 )
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- 网友 仰***兰： ( 2025-01-16 04:28:14 )
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- 网友 寇***音： ( 2025-01-12 14:01:30 )
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：6分
主题深度：8分
文字风格：8分
语言运用：9分
文笔流畅：3分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：9分
实用性：6分
章节划分：5分
结构布局：5分
新颖与独特：4分
情感共鸣：7分
引人入胜：8分
现实相关：9分
沉浸感：5分
事实准确性：3分
文化贡献：4分