中公2016浙江省公务员考试用书面试经典真题专家详解二维码版 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2016浙江省公务员录用考试专用教材：面试经典真题专家详解（二维码版）》共分四篇：

**篇结合浙江省公务员考试的特点，对历年浙江省公务员面试真题进行了深入的研究和解答，精准分析命题规律，科学预测考试趋向，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。

第二篇通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员面试真题，挑选了大量的经典例题，代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试五大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有"专项题型巩固训练"，通过练习这些真题，考生能够迅速提升答题技巧和水平。

第三篇精心挑选2015年具有代表性的国家和地方公务员面试真题，进行了深度解析，并给出了详细的参考答案。通过精细入微的分析、鞭辟入里的逆向推导，还原试题的命制过程，考生就能清晰地看到试题渊源，明确命题原理和思路，从而把握规律、触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

第四篇针对浙江省公务员个别部门招录公务员会采用无领导小组讨论面试形式的考试情况，我们在进行内容编排时，特别增加对无领导小组讨论面试的介绍。在本书的第四篇"无领导小组讨论面试真题详解"，我们结合历年国家及各省（市、自治区）的无领导小组讨论面试真题，深入分析无领导小组讨论面试的命题精髓，总结无领导小组讨论面试的作答原则，就如何在无领导小组讨论面试中脱颖而出，给予针对性的指导。

**篇浙江省公务员面试真题专家详解

**章2015年浙江省公务员面试真题

一、2015年6月6日上午浙江省基层类公务员面试真题

二、2015年6月6日下午浙江省基层类公务员面试真题

三、2015年6月6日浙江省执法类公务员面试真题

四、2015年6月7日上午浙江省基层类公务员面试真题

五、2015年6月7日下午浙江省综合类公务员面试真题

六、2015年6月7日浙江省执法类公务员面试真题

第二章2014年浙江省公务员面试真题

一、2014年4月19日上午浙江省A类综合类公务员面试真题

二、2014年4月19日下午浙江省A类综合类公务员面试真题

三、2014年4月19日浙江省面向优秀村干部招录公务员面试真题

四、2014年4月19日浙江省面向优秀社区干部招录公务员面试真题

五、2014年4月19日下午浙江省舟山法检系统无领导小组讨论面试真题

第三章2013年浙江省公务员面试真题

一、2013年5月18日上午浙江省A类市级及以上机关综合类公务员面试真题

二、2013年5月18日上午浙江省B类县级及以下机关基层类公务员面试真题

三、2013年5月18日下午浙江省A类市级及以上机关综合类公务员面试真题

四、2013年5月19日下午浙江省B类县级及以下机关基层类公务员面试真题

五、2013年5月19日下午浙江省A类市级及以上机关综合类公务员面试真题

六、2013年5月19日浙江省舟山法院、检察院系统无领导小组讨论面试真题

七、2013年5月19日上午浙江省基层类公务员面试真题

第四章2012年浙江省公务员面试真题

一、2012年4月21日浙江省公务员面试真题

二、2012年4月21日下午浙江省公务员面试真题

三、2012年4月22日浙江省公务员面试真题

四、2012年4月21日下午浙江省监狱系统面试真题

五、2012年4月28日上午浙江省宁波市公务员面试真题

六、2012年4月28日下午浙江省宁波市公务员面试真题

第二篇公务员面试题型分类详解

**章智能性问题

**节时政类问题

一、时政类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第二节哲理类问题

一、哲理类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第三节演讲类问题

一、演讲类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第四节串词编故事类问题

一、串词编故事类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第五节材料题

一、材料题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第六节漫画题

一、漫画题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第二章情境性问题

**节主要考查计划组织协调能力的情境性问题

一、调研类问题

二、宣传类问题

三、会议组织类问题

四、培训类问题

五、接待类问题

六、新媒体活动类问题

第二节主要考查应变能力的情境性问题

一、日常危机类问题

二、公共危机类问题

三、舆情舆论危机类问题

第三节主要考查人际交往意识与技巧的情境性问题

一、与领导的人际关系

二、与同事的人际关系

三、与下属的人际关系

四、与群众的人际关系

五、与亲友的人际关系

六、与其他部门的人际关系

第四节主要考查言语理解与表达能力的情境性问题

一、情境演讲类问题

二、谈话类问题

第三章背景性问题

一、背景性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第四章意愿性问题

一、意愿性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第五章行为性问题

一、行为性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第三篇国家及其他省（市、自治区）公务员面试真题

**章2015年国家公务员面试真题

一、2015年3月8日下午党群行政机关面试真题

二、2015年3月9日上午党群行政机关面试真题

三、2015年3月9日下午党群行政机关面试真题

四、2015年3月11日党群行政机关面试真题

五、2015年3月12日国税系统面试真题

六、2015年3月13日国税系统面试真题

七、2015年3月7日海关系统面试真题

八、2015年3月8日海关系统面试真题

九、2015年3月8日海事局面试真题

十、2015年3月10日海事局面试真题

十一、2015年3月11日海事局面试真题

十二、2015年3月7日铁路公安系统面试真题

十三、2015年3月8日铁路公安系统面试真题

十四、2015年3月7日统计局面试真题

十五、2015年3月8日统计局面试真题

十六、2015年3月9日统计局面试真题

十七、2015年2月2日外交部面试真题一

十八、2015年2月2日外交部面试真题二

十九、2015年2月5日上午外交部面试真题

二十、2015年3月7日出入境边防检查总站面试真题

第二章2015年各省（市、自治区）公务员面试真题

一、2015年3月6日下午北京市公务员面试真题

二、2015年3月8日上午北京市公务员面试真题

三、2015年3月1日上午上海市公务员面试真题

四、2015年3月2日上午上海市公务员面试真题

五、2015年6月27日上午福建省公务员面试真题

六、2015年6月27日下午福建省公务员面试真题

七、2015年6月14日湖南省公务员面试真题

八、2015年6月16日湖南省公务员面试真题

九、2015年5月15日上午广东省乡镇类公务员面试真题

十、2015年5月15日下午广东省市级公务员面试真题

十一、2015年6月28日上午陕西省公务员面试真题

十二、2015年6月28日下午陕西省公务员面试真题

十三、2015年7月4日四川省公务员面试真题

十四、2015年7月5日四川省公务员面试真题

十五、2015年7月11日贵州省公务员面试真题

十六、2015年7月12日贵州省公务员面试真题

十七、2015年6月27日江西省公务员面试真题

十八、2015年6月28日江西省公务员面试真题

十九、2015年4月25日天津市市级机关公务员面试真题

二十、2015年4月25日天津市法检系统公务员面试真题

二十一、2015年5月16日上午河北省公务员面试真题

二十二、2015年5月16日下午河北省公务员面试真题

二十三、2015年7月4日上午辽宁省公务员面试真题

二十四、2015年7月4日下午辽宁省公务员面试真题

第四篇无领导小组讨论面试真题详解

**章无领导小组讨论命题精髓及高分策略

**节命题精髓

一、内容维度

二、过程维度

第二节作答原则

一、积极发言，字字玑珠

二、言之有物，持之有故

三、有效展示组织协调能力

四、展现良好教养和风度

第二章历年无领导小组讨论面试真题

**节2015年无领导小组讨论面试真题

一、2015年3月7日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

二、2015年3月9日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

三、2015年3月10日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

四、2015年6月16日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

五、2015年6月17日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

六、2015年6月14日重庆市考面试无领导小组讨论真题

七、2015年4月1日上午深圳市发改委无领导小组讨论面试真题

第二节2014年无领导小组讨论面试真题

一、2014年2月22日上午国家公务员无领导小组讨论面试真题

二、2014年2月19日国家公务员无领导小组讨论面试真题

三、2014年6月14日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

四、2014年6月15日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

五、2014年7月12日上午云南省昆明市公务员无领导小组讨论面试真题

六、2014年7月23日上午云南省普洱市公务员无领导小组讨论面试真题

第三节2013年无领导小组讨论面试真题

一、2013年2月26日财政监察系统无领导小组讨论面试真题

二、2013年2月27日辽宁省气象局、吉林省气象局无领导小组讨论面试真题

三、2013年2月28日保监会深圳监管局无领导小组讨论面试真题

四、2013年3月1日国家林业局无领导小组讨论面试真题

五、2013年3月6日财政部驻云南、青海等省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题

六、2013年11月15日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

浙江公务员面试面授课程辅导简章

中公教育?全国分校一览表

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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一、2015年6月6日上午浙江省基层类公务员面试真题

　　【背景材料】

　　为了从根本上解决山区农民贫困的社会问题，并保护山区的生态环境，A县政府出台政策，鼓励引导山区农民下山脱贫。该县的下山转移工作虽然取得了一些成绩，但是还有诸多的困难与问题：农民对下山搬迁有顾虑，一是下山脱贫搬迁成本较高，他们担心筹集不到建房安置资金，举债搬迁，背上沉重的债务；二是担心一旦下山外迁，政策有变，原来承包的农田、林地被收回，失去维系生活的来源；三是部分农民观念没有转变，思想保守，对山林土地依赖性较大，对下山转移持怀疑态度。还有部分农民"等、要、靠"思想严重，不想主动下山；此外农民下山安置房得不到保障，政府的补助资金十分有限，而农民本身年收入很低，原始积累少，因此很难承担下山建房、购房的费用；山区农民大多文化程度低，劳动技能有限，他们转移下山后谋生手段有限，因而在就业方面存在着盲目无序、供需脱节、职业层次低、就业不稳定以及缺乏社会保障等诸多问题。

　　为了解该县村民下山脱贫状况，政府成立联合工作组，实地考察。在考察过程中发现，A县村民下山转移后，由于受到教育程度、劳动技能、谋生手段等因素的限制，虽然干活非常卖力，但生产效率却很低，农民下山积极性受损。

　　根据上述材料，回答以下问题：

　　1.请谈谈A县山区农民下山以后面临的问题有哪些。

　　【考查要点】

　　重点考查考生的综合分析能力。要准确、全面地分析A县山区农民在下山以后面临的主要问题，一方面，考生可认真阅读材料，对材料中的相关内容进行梳理、总结。另一方面，考生可结合当前城镇化建设中普遍存在的问题，针对A县的具体情况进行分析。综合来看，居民下山后主要面临两方面的问题：一是经济来源问题；二是下山后，生活、思想等各方面的不适应。

　　【参考答案】

　　通过对所给的材料进行分析，我们不难发现，A县山区居民下山后面临的问题有：

　　一是下山以后的经济来源问题。主要体现在：**，搬迁成本高，而家庭的原始积累少，一旦政府的安置资金落实不到位，易造成群众经济困难。第二，居民下山后，如果关于农田与林地等资源的承包权的政策发生变化，农民很可能会失去他们继续承包农田、林地的权利。第三，农民下山后，谋生就业手段有限，加上社会保障有限，面临失业困境，基本生活难以保障。

　　二是下山以后造成的不适应问题。主要体现在：**，生活上的不适应。农户大多世代生活在偏远山区，交通不便，信息不灵，经济落后，受教育程度低，思想观念陈旧，生活方式守旧，习惯于"日出而作，日落而息"的农耕方式，过着自给自足、量入为出的生活，下山后，适应和融合过程慢。第二，思想上的不适应。传统的土地观念根深蒂固，有土地才有饭吃、有土地生活才有保障，居民下山后，一旦搬离山区，农民可能会出现思想上的不适应，因此，农民下山后，要努力转变思想，开阔视野，逐步强化农民对未来生活的感性认识，努力转变农民的传统观念。

　　2.A县村民为了实现下山脱贫，干活很卖力而且比其他农民更勤劳，更努力，但是农业生产的产量却很低，而且生产效率不高，如果你是联合工作组的成员之一，你怎么解决这一问题？

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书籍介绍

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