江苏公务员考试用书中公2022江苏省公务员录用考试辅导教材面试真题详解1500题（全新升级） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2022江苏省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解1500题（全新升级）》本书在具体内容编排上共分为三篇：

篇为江苏省公务员面试真题，为考生提供了近十年的江苏省公务员面试真题。同时，在2021年的真题中，我们还提供了与答案相对应的思维导图，帮助考生快速弄懂面试真题的作答思路。

第二篇为结构化面试题型专项，主要从“审题关键、思维导图、参考答案”三个角度为考生详细讲解。本篇共分为十章，对应了十种题型，包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、反驳题、漫画题。通过真题精讲与强化训练两个环节，帮助考生在不断地实战中明晰和掌握作答思路。

第三篇为结构化小组面试题型专项，分别对选择式问题、开放式问题进行了介绍，帮助考生理解掌握结构化小组面试特有题型的作答思路。

篇江苏省公务员面试真题章2021年江苏省公务员面试真题

一、2021年3月江苏省公务员面试真题（一）

二、2021年3月江苏省公务员面试真题（二）

第二章2016—2020年江苏省公务员面试真题

一、2020年6月江苏省公务员面试真题（一）

二、2020年6月江苏省公务员面试真题（二）

三、2019年5月江苏省公务员面试真题（一）

四、2019年5月江苏省公务员面试真题（二）

五、2019年5月江苏省公务员面试真题(结构化小组)

六、2019年5月江苏省公务员面试真题(法检系统)

七、2018年5月江苏省公务员面试真题（一）

八、2018年5月江苏省公务员面试真题（二）

九、2017年5月江苏省公务员面试真题（一）

十、2017年5月江苏省公务员面试真题（二）

十一、2016年5月江苏省公务员面试真题（一）

十二、2016年5月江苏省公务员面试真题（二）

第三章2012—2015年江苏省公务员面试真题

一、2015年5月江苏省公务员面试真题（一）

二、2015年5月江苏省公务员面试真题（二）

三、2014年5月江苏省公务员面试真题（一）

四、2014年5月江苏省公务员面试真题（二）

五、2013年5月江苏省公务员面试真题（一）

六、2013年5月江苏省公务员面试真题（二）

七、2012年4月江苏省公务员面试真题（一）

八、2012年4月江苏省公务员面试真题（二）

第二篇结构化面试题型专项章时政热点类问题

节社会现象类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节政策理解类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节人物品质类

一、真题精讲

二、强化训练

第二章哲理思辨类问题

节名言俗语类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节哲理故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第三章观点类问题

一、真题精讲

二、强化训练

第四章情境处理类问题

节压力冲突处理

一、真题精讲

二、强化训练

第二节日常工作难题处理

一、真题精讲

二、强化训练

第三节公共危机处理

一、真题精讲

二、强化训练

第五章组织活动类问题

节调研类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节宣传类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节会议类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节培训类

一、真题精讲

二、强化训练

第五节接待类

一、真题精讲

二、强化训练

第六节策划活动类

一、真题精讲

二、强化训练

第七节专项整治类

一、真题精讲

二、强化训练

第八节筹划建立类

一、真题精讲

二、强化训练

第九节统筹安排类

一、真题精讲

二、强化训练

第六章人际处理类问题

节主动性

一、真题精讲

二、强化训练

第二节适应性

一、真题精讲

二、强化训练

第三节权属意识

一、真题精讲

二、强化训练

第四节原则性与灵活性

一、真题精讲

二、强化训练

第五节有效沟通

一、真题精讲

二、强化训练

第七章言语表达类问题

节沟通类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节演讲类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第八章人岗匹配类问题

节自我认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节岗位认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节求职动机类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节职业规划类

一、真题精讲

二、强化训练

第九章反驳题

一、真题精讲

二、强化训练

第十章漫画题

一、真题精讲

二、强化训练

第三篇结构化小组面试题型专项章选择式问题

一、真题精讲

二、强化训练

第二章开放式问题

一、真题精讲

二、强化训练

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　　　　面试真题详解1500题篇江苏省公务员面试真题篇

　　　　江苏省公务员面试真题1章2021年江苏省公务员面试真题

　　　　一、2021年3月江苏省公务员面试真题（一）

　　　　12020年是极不平凡的一年，面对严峻复杂的国际国内形势，以*同志为核心的党中央团结带领亿万人民奋勇拼搏，艰苦奋斗，交出一份人民满意、世界瞩目、可以载入史册的答卷。*总书记在多个场合都谈到了“极不平凡”这个词。请围绕“极不平凡”，结合实际谈谈你的理解和认识。

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　回首2020年，既有惊心动魄的风云突变，又有豪情万丈的砥砺前行。在党的领导下，面对“极不平凡”的压力，我们取得了“极不平凡”的成就。征途漫漫，惟有奋斗，每一个中国人都应该铭记“极不平凡”的2020年，立足当下，奋勇前行。

　　　　我理解的“不平凡”主要体现在以下几个方面：一是时间节点不平凡。2020年是“十三五”规划的收官之年，是个百年奋斗目标的完成之年，也是我们两个百年奋斗目标的历史交汇期和战略机遇期。二是面临的挑战不平凡。2020年，我们面临着新冠肺炎疫情的冲击，面临着中美贸易摩擦的挑战，面临着复工复产与经济下行的极大压力，可谓困难之多前所未有。三是取得的成就不平凡。2020年，脱贫攻坚战取得了全面胜利，新冠肺炎疫情防控也取得了重大的阶段性胜利。在这一特殊时期，我们稳住经济下行压力，实现转型升级发展，成为全球经济正增长的主要经济体。

　　　　2020年已经过去了，2021年也是具有重要意义的一年。在这一年，我们开启了“十四五”新征程，开启了第二个百年奋斗目标的新征程，那么我认为我们要在2020年的基础之上，继续做好以下几个方面：

　　　　，要提高政治站位。我们要紧密地围绕在以*同志为核心的党中央周围，全面贯彻党中央关于疫情防控、推进乡村振兴等重大决策部署，在自己的工作中去贯彻落实，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，把造福人民的实事办实，把造福人民的大事办好。

　　　　第二，要接续奋斗努力。2020年我们已经实现了全面小康，那么站在新的起点上，我们有理由相信也有条件去奋战新的成绩，我们要继续保持奋斗精神，继续发扬老黄牛、拓荒牛、孺子牛的精神，争取取得更加出色的成绩，为实现2035年的远景目标努力。

　　　　第三，要立足平凡岗位，争取不凡成就。我们每一个人都是平凡的，但是每个平凡的人也都了不起。比如说，作为一名新入职的公务员，我可能需要完成推进乡村振兴、推进疫情防控，甚至是做个报表、做个统计的工作，但是在这些平凡的工作中，我们也是整个国家机器的一个螺丝钉，我们也要把自己的工作做细做精，发扬斗争精神，坚守为民情怀，争取在自己平凡的岗位上，做出不平凡的成绩。

　　　　2某地政府召开企业帮扶政策宣讲会，会议当天到场的企业很少，导致会议没有如期进行。事后，你了解到有的企业说年初太忙没时间参加，有的企业说已经参加过类似的会议，还有企业说这种会议发挥不了实际作用。如果你是会议负责人小王，接下来你会怎么做？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　疫情背景下，召开此次帮扶政策宣讲会，可以深入了解企业需求，帮助企业更好、更及时地了解新政策、运用好政策，有助于扎实推进“六稳”“六保”工作。作为此次会议负责人，我应该去了解企业参与度低的原因，有针对性地解决问题，提升企业参与度。

　　　　首先，我会全面了解情况。一方面，与未参会企业代表取得联系，通过视频会议，上门走访等方式收集整理未参会的原因；另一方面，对于参会的企业表示歉意，并现场了解其对此次会议的意见。

　　　　其次，根据了解的情况，重新策划活动，并将重新制订的活动方案上交领导，询问意见。

　　　　，灵活调整活动时间。收集各个企业的近期的时间安排情况，汇总时间安排表，尽可能协调活动举办时间。若依然有企业因时间原因无法参加，可以提前联系代表，提交企业问题清单，会议结束后，组织企业代表回看录像学习。

　　　　第二，增强活动内容的针对性。会议内容要着重针对疫情防控下的企业复工复产工作展开，并从企业发展情况、地理位置、资源禀赋、生态环境、经济生态等多角度对政策进行解读。

　　　　第三，丰富宣讲的形式。可以增加一些宣讲形式，比如开展一些线上宣讲、微信公众号宣讲，及时和企业建立一些微信群、政策解读群，进行定期的、定向的解读，确保我们的解读能够帮助到企业。

　　　　第四，做好活动动员宣传工作。分别向各个企业发送邀请函，说明此次活动举办的时间、地点、会议流程、参与对象等信息。此外，还要对企业帮扶政策宣讲会的主要作用进行强调。

　　　　第五，确保活动效果。会后采取走访、微信、电话联系的方式与参会企业进一步深入对接，全力解决企业问题，降低企业复工成本，扶持企业更好发展。

　　　　3小张近很忙，领导交给他一个调研基层工作的任务，他利用手头原有资料形成报告，领导看后不满意让他修改，然后小张就近调研了一家基层单位形成了报告，领导还是不满意，现在领导派小李协助小张完成此项工作。如果你是小李，你怎么做？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　工作调研旨在发现问题，为制订后续工作方案提供依据，应尽可能保障调研的科学性和有效性。作为帮手，协助配合小张以工作目标为导向，总结前期经验，预判问题，高质量完成调研工作。如果我是小李，那么我会从以下几个方面做好工作：

　　　　首先，我会充分领会领导意图，确定工作目标。向领导了解目前该调研任务和基层工作任务存在哪些具体的困难和问题，下一步工作的方向和终需要形成的具体成果，有什么样的要求，为下一步的工作做好指引。

　　　　其次，我会和小张统一思想，调整调研方向。我会及时地和小张进行联系沟通，向他说明该项工作领导非常重视，我们要联合开展工作，及时完成工作；向他讲明，目前手头资料可能存在比较老旧、不够全面的情况，而调研的主体只有一家基层单位，还不够有代表性，并建议我们两人及时做好分工，就下一步的工作进行谋划。

　　　　再次，我会重点会同小张做好以下几个方面的工作。，掌握资料。会同小张把过去原有资料和一些新的政策、新的文件以及一些网络上的资料汇总起来，确保我们的资料掌握全面，对基层的问题有一个总体性的把握。第二，全面开展调研。扩大调研范围，丰富调研样本，对管辖范围内所有单位的情况进行全面摸排，并针对重点单位进行走访调查。第三，完成工作报告。结合基层工作的任务和调研，对目前基层工作中存在的主要问题和现状进行系统梳理，并提出意见建议，形成一份调研报告。

　　　　后，工作推进过程中，我会多询问小张工作进展，结合调研工作的特点，适时提出个人建议以供参考，保证调研成果能够达到预设目标。

　　　　4交警部门和电视台联合开展一个夜间执法直播检查活动。直播期间一位涉嫌酒驾的司机在接受检查时情绪激动，坚决表示，如果继续直播，就不配合检查，和电视台工作人员起了冲突。如果你是现场执法交警，你会如何对相关人员进行劝解？请现场模拟。

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　大家先冷静下来，不要激动。

　　　　麻烦工作人员先暂停直播，基于现在这样的情况，你们可以先拍摄一下其他内容，以免刺激当事人，后续我会再通过直播形式给大家做好解释。其实群众对于直播这个形式比较陌生，有自己的顾虑是很正常的，希望我们工作人员能够理解群众的心情。接下来拍摄的时候也希望工作人员能够跟我们执法人员保持一定的距离，不要跟群众产生正面的冲突。

　　　　这位司机同志，你也冷静冷静，不要担心，我们此次直播主要是为了让广大群众监督我们交警的执法过程是否规范，也是为了借助执法中我们常见的一些交通违法行为，提高大家的安全意识。整个直播过程中一定会对你的个人信息，包括姓名、住址、工作、肖像等进行全面保护，不会对你接下来的生活和工作造成不良影响。但是，你也要意识到醉酒驾驶非常危险，容易导致交通事故，酒驾不仅是对自己的生命不负责，也是对其他人不负责，希望你能够积极配合检查。

　　　　各位观看直播的观众朋友们，刚刚大家看到的其实就是我们日常工作中常遇到的问题，希望大家能够认识到，一次醉酒事小，但是危险极大，希望广大市民能够自觉遵守交通规则，规劝我们身边的人，积极配合执法工作。谢谢大家。

　　　　二、2021年3月江苏省公务员面试真题（二）

　　　　1某市政府依托科技创新推出了“政策计算器”智能化管理企业平台，整合集成发改、科技、工信、商务、金融等多部门各层级惠企政策与当地企业进行精准匹配。企业将所属行业、经营范围等录入系统，计算器就会精准算出企业可享受政策的清单、优惠政策的申报流程等。直接输入企业名称就能了解到政策的条件、匹配情况、扶持方式等。对于已经注册的企业，平台会根据匹配结果自动推送新政策，通过分类、图解的形式进行介绍说明。请你谈谈对于“政策计算器”这一新服务的看法。

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　“政策计算器”体现了政府主动服务的作为，从“企业找政策”“人才找政策”到“政策找企业”“政策找人才”，折射出从被动到主动之变，从管理到服务之变。所以，该举措可以进一步优化营商环境，值得各地政府学习借鉴。

　　　　为促进企业高质量发展，政府出台了很多惠企政策，但是在政策的落地过程中，各级政策类目繁多、专业性强，企业往往存在“找不到、看不懂、不会用”的问题，需要关注各个网站去查询，难免会错失申报的时机，难以享受到政策的红利。而“政策计算器”能够让企业精准、迅速找到匹配企业的专属政策，具有很多现实的积极意义，主要体现在以下三点：，改变了以往企业申请优惠政策的模式，实现了“企业精准画像匹配—政策智能匹配—一键链接政策兑现平台”的全流程，进一步打通了政企信息通路，极大方便了企业申报享受惠企政策，避免其错失申报政策的时机。第二，保证了政策普惠性的落实，让更多的企业和个人能够享受到优惠政策，避免将普惠性的政策变为少数群体、个别部门的权力寻租工具。第三，利用信息技术赋能，进一步提升政策透明度，既有利于稳定企业预期，营造公平竞争的市场环境，进一步激发企业活力，也有利于促进政府治理现代化体系建设。

　　　　在“政策计算器”落实过程中，我们可以

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《中公版·2022江苏省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解1500题（全新升级）》公务员面试向来是“千军万马过独木桥”。作为人才云集的东部省份，江苏省的公务员面试更是难上加难。考生要想答好面试题目，就需要熟练掌握各类题型的答题技巧，而这就需要大量真题的磨练。因此，中公教育为考生编纂了这本以面试真题为主要内容的《2022江苏省公务员录用考试辅导教材·面试真题详解1500题》。通过对本书的学习，考生能在有限的备考时间内作答大量的、包含各种题型的公务员面试真题，并以此提升自己的面试实战能力，达到改善面试表现的目的。