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书海拾贝 -积极组织行为学 (美)尼尔森　等主编,王明辉　译 中国轻工业出版社【正版书】
本书资料更新时间：2025-01-20 02:35:26

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积极组织行为学 (美)尼尔森　等主编,王明辉　译 中国轻工业出版社【正版书】书籍详细信息

  • ISBN：9787501978571
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2011-01
  • 页数：249
  • 价格：29.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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寄语：

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内容简介：

积极组织行为学是21世纪以来新兴的一门学科。受积极心理学的影响，积极组织行为学由Luthans于2002年正式提出，强调对人类心理优势的开发与管理，重点探讨如何运用积极的方法发挥员工优势，以提高组织的绩效水平。随着人们对积极心理学热情的升温，积极组织行为学也越来越为人们所关注。积极组织行为学的研究标准是必须能够应用于管理实践，对管理者和员工进行开发、训练,最终实现提高组织绩效的目标。

本书从基本背景和心理资本的概念入手，阐明了如何进行积极、高效、令人愉悦的企业管理，从激发员工的全情投入，到塑造最适宜的领导角色，程度地发挥企业优势，提高绩效水平，是该领域的奠基与经典著作之一。

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其它内容：

书籍介绍

《积极组织行为学》从基本背景和心理资本的概念入手。阐明了如何进行积极、高效、令人愉悦的企业管理，从激发员工的全情投入，到塑造最适宜的领导角色。最大程度地发挥企业优势，提高绩效水平，是该领域的奠基与经典著作之一。

积极组织行为学是21世纪以来新兴的一门学科。受积极心理学的影响，积极组织行为学由Luthans于2002年正式提出，强调对人类心理优势的开发与管理，重点探讨如何运用积极的方法发挥员工优势，以提高组织的绩效水平。随着人们对积极心理学热情的升温.积极组织行为学也越来越为人们所关注。积极组织行为学的研究标准是必须能够应用于管理实践，对管理者和员工进行开发、训练，最终实现提高组织绩效的目标。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：7分

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  • 网友 谢***灵： ( 2024-12-27 11:45:13 )

    推荐，啥格式都有

  • 网友 詹***萍： ( 2024-12-31 23:15:31 )

    好评的，这是自己一直选择的下载书的网站

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    我是新来的考古学家

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    不错，用着很方便

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    下载速度很快，我选择的是epub格式

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    好是好，要是能免费下就好了

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    喜欢！很棒！！超级推荐！

  • 网友 融***华： ( 2025-01-04 01:29:24 )

    下载速度还可以

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    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 堵***格： ( 2025-01-10 03:03:44 )

    OK，还可以

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    下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的

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ISBN：9787501978571
出版社：暂无出版社
出版日期：2011-01
作者：暂无作者
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